* Матеріал наданий мовою оригіналу

Что важно знать собственнику и руководителю  из современных исследований в сфере оплаты труда и мотивации? На каких принципах и как конкретно строится вознаграждение для высших руководителей коммерческой сферы наиболее прибыльных компаний в мире?

Создание рабочей среды в компании, когда свое место работы менеджеры и директора предприятий считают отличным,  напрямую связано с компенсационной системой, которая отвечает корпоративной культуре и операционным принципам ведения бизнеса. 

Это утверждение справедливо как для украинских предприятий, так и для западных компаний. У последних существует ряд эффективных управленческих методик, позволяющих оценивать и совершенствовать внутрикорпоративные системы вознаграждения.

Демоверсия статьи находится тут.